刑事辩护 法律问答
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成都-龙成律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
成都-都燕...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
成都-郭海...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
成都-刘璨律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
成都-庞石...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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我把对方手指咬伤他鉴定轻伤二级现在名次起诉要赔偿7万多[律师回复] 我理解您现在的处境。从法律角度分析，这种情况属于故意伤害案件，轻伤二级已经达到刑事立案标准（刑法第234条）。对方索赔7万多元需要具体分析：1. 赔偿金额合理性：需要看对方提供的医疗费、误工费、护理费等票据是否真实合理。司法实践中，轻伤二级的赔偿一般在3-6万元较为常见，7万元确实偏高。2. 您的法律责任：如果确实存在故意伤害行为，除了民事赔偿外，还可能面临三年以下有期徒刑的刑事风险。但如果是对方先动手，您属于正当防卫，责任会减轻。建议您采取以下步骤： 1. 立即收集事发时的证据（监控录像、证人证言等），这对认定责任划分很关键。 2. 要求对方提供详细的赔偿明细和凭证，对不合理部分可以提出异议。 3. 建议尽快委托律师介入，一方面可以争取刑事和解，另一方面能在赔偿金额上帮您把关。目前比较稳妥的做法是：先通过律师与对方协商，争取把赔偿金额降到合理范围，同时争取让对方出具谅解书，这对减轻您的法律责任很重要。如果协商不成，也要做好应诉准备。南充李琦—高...
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离职仲裁赔偿金标准多少[律师回复] 结论： 离职仲裁中，用人单位违法解除或终止劳动合同需向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍，劳动者需举证证明单位违法解除的事实。 法律解析： 根据法律规定，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，工作时长在六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年，赔偿金则为该三倍数额的二倍且年限同样不超十二年。劳动者要获得赔偿金，需举证证明用人单位存在违法解除或终止劳动合同的情况，像无合法依据辞退、辞退处于法定保护期的劳动者等。如果在离职仲裁中遇到此类问题，不清楚自身权益或不知如何举证，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。内江法务
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朋友网赌收到涉诈款[律师回复] 关于您朋友收到涉诈款项的情况，我理解您可能比较担心。这种情况确实需要谨慎处理，我来帮您分析一下：首先需要明确的是，网络赌博在我国属于违法行为。根据刑法规定，参与赌博可能面临行政处罚，情节严重的可能构成赌博罪。而收到涉诈款项更增加了问题的复杂性。具体到您朋友的情况，建议重点关注以下几点： 1. 要立即停止任何与网赌平台的操作往来 2. 保存好所有交易记录、聊天记录等证据 3. 如果账户被冻结，不要擅自操作解冻特别提醒您朋友，千万不要试图转移或动用这笔资金。根据司法实践，如果明知是犯罪所得仍予以接收或转移，可能涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪。建议您朋友尽快咨询专业律师，根据具体情况制定应对方案。如果确实是被动收到款项，可以通过合法途径说明情况。但一定要在专业人士指导下处理，避免因操作不当引发更大风险。需要的话，我可以帮您朋友推荐几位处理过类似案件的律师。这种情况越早介入处理越好。南充李琦—高...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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