刑事辩护 法律问答
222.2
万
解答量
2235
万
浏览量
成都-龙成律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
成都-都燕...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
成都-郭海...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
成都-刘璨律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
成都-庞石...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
经济犯罪数额的最新标准是什么[律师回复] 结论： 经济犯罪各罪名数额标准不同，需结合司法解释和司法实践确定，遇具体案件要依据规定判断。 法律解析： 不同经济犯罪罪名的立案追诉数额标准有明确规定。非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪数额在三万元以上应予立案追诉；挪用资金罪，进行营利活动或超过三个月未还数额在五万元以上，进行非法活动数额在三万元以上的，应予立案追诉；集资诈骗罪，个人集资诈骗数额在十万元以上，单位集资诈骗数额在五十万元以上的，应予立案追诉。但这些标准并非一成不变，具体罪名数额标准需结合相关司法解释和司法实践来确定。在实际生活中，若涉及经济犯罪相关问题，要依据规定准确判断。如果对经济犯罪数额标准等问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。四川法务
5解答 4.3w浏览 -
经济案件结案的最长期限是多少[律师回复] 结论： 经济案件分民事、刑事、行政不同类型，结案期限有别。民事简易程序三个月内审结，普通程序一般六个月；刑事侦查阶段一般不超两个月，审查起诉通常一个月，审判阶段公诉案件一般两个月内宣判；行政简易程序四十五日内审结，普通程序六个月内一审判决。 法律解析： 在我国法律体系中，不同类型的经济案件结案期限有相应规定。民事经济案件，简易程序能快速处理相对简单的案件，以提高效率，普通程序则适用于较复杂案件，特殊情况经批准可延长。刑事经济犯罪案件，侦查、审查起诉、审判各阶段的期限设置既保障打击犯罪，又确保司法公正。行政经济案件，简易程序能及时解决部分争议，普通程序则为复杂案件提供充分审理时间。如果遇到经济案件相关问题，想了解具体的法律适用和流程，可向专业法律人士咨询。绵阳法务
5解答 4.7w浏览 -
未成年主动和视频露隐私，截图了，发给过一个人[律师回复] 根据中国法律，未成年人主动在视频中暴露隐私并截图传播，可能涉及多个法律问题，需要具体情况具体分析：首先，未成年人属于限制民事行为能力人，其隐私权受到法律特殊保护。即使未成年人主动行为，传播其隐私内容仍可能构成侵权。如果传播范围扩大，可能违反《未成年人保护法》第72条关于未成年人隐私保护的规定。其次，如果截图内容涉及淫秽信息，根据《治安管理处罚法》第68条，传播淫秽信息可能面临行政处罚。若传播对象也是未成年人，情节可能加重。建议立即停止传播行为，删除相关截图。如果已经造成不良影响，建议监护人介入处理。同时注意保留证据，以备后续维权需要。如对方存在威胁、勒索等情况，建议及时报警。南充李琦—高...
3解答 4.9w浏览 -
销售假药罪中假药认定的方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）销售假药罪中假药的认定严格依照药品管理法。药品所含成份与国家药品标准规定不符，或是用非药品冒充药品、以他种药品冒充此种药品，都属于假药范畴。 （2）变质药品以及所标明的适应症或功能主治超出规定范围的药品，也会按假药论处。 （3）药品监督管理部门依靠专业技术和法定标准，对药品成份、质量、功能主治等检验鉴定，检验机构的报告是重要认定依据。 （4）司法实践里，还会结合药品来源、销售渠道、药品本身特征等多方面因素，综合判断药品是否为假药，保障认定的准确合法。 提醒：销售药品务必确保其符合药品管理法规定，避免因销售假药面临法律风险。不同药品情况复杂，建议咨询以进一步分析。四川法务
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
151****8965
134****5799
