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用身份证号码怎么查公安系统查到的身份证号?[律师回复] 根据中国现行法律法规，公民个人无法直接通过身份证号码查询公安系统中的身份证信息。公安机关掌握的个人身份信息属于敏感数据，受到《个人信息保护法》《居民身份证法》等法律的严格保护，非经法定事由和程序不得对外提供。如果您有正当需求（如确认他人身份真实性），建议通过以下合法途径处理： 1. 由本人持身份证到公安机关申请开具公民身份信息核查证明； 2. 通过正规金融机构或电信运营商等第三方机构进行身份核验（需本人授权）； 3. 涉及诉讼需要的，可委托律师向法院申请调查令调取。特别提醒：任何声称能违规查询个人信息的渠道都涉嫌违法犯罪，切勿轻信。如您遇到具体问题需要法律帮助，可以进一步说明情况，我会给出更有针对性的建议。南充李琦—高...
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政审审些什么[律师回复] 关于政审的内容，我给您做个简要说明。政审主要考察个人的政治立场、道德品质和遵纪守法情况，具体包括以下几个方面：1. 政治立场和思想表现：主要看是否有反对党和国家政策的言行，是否参与过非法组织或活动。2. 遵纪守法情况：会核查是否有违法犯罪记录，包括刑事处罚、行政处罚等。特别关注是否有涉及国家安全的违法行为。3. 个人品德：考察日常行为表现，比如诚信记录、社会公德等。4. 家庭背景：直系亲属的政治立场和违法犯罪情况也会被纳入考量。5. 工作或学习表现：在校或工作期间的表现也会被评估。建议您： 1. 如实填写政审材料，不要隐瞒重要信息 2. 如果有不确定的情况，可以提前咨询相关部门 3. 保持良好的个人信用记录政审的具体标准会根据不同单位、不同岗位有所差异。如果您有特殊情况需要咨询，可以进一步说明具体情况，我可以给您更有针对性的建议。南充李琦—高...
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律师说法·非诉讼类
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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