交通事故 法律问答
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交通事故诉讼有没有期限[律师回复] 结论： 交通事故诉讼有期限，一般为三年，最长不超二十年，期间出现法定情形诉讼时效会中断重新计算，发生事故应及时主张权利。 法律解析： 根据法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。在这三年里，若权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等，诉讼时效会中断并重新计算。但自权利受损之日起超过二十年，法院一般不予保护，特殊情况可依权利人申请延长。这意味着发生交通事故后，当事人需及时通过合法途径主张自身权益，否则可能因超过诉讼时效而无法得到法院支持。若对交通事故诉讼时效等法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。绵阳法务
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车祸致使乘客受伤赔偿标准多少钱[律师回复] （一）收集证据：受害者应保留好与事故相关的各类证据，如医院的诊断证明、病历、费用清单、误工证明、交通票据等，这些证据能为赔偿提供有力支持。 （二）协商解决：与责任方及其保险公司进行沟通协商，明确赔偿项目和金额，争取达成双方都能接受的赔偿协议。 （三）法律途径：若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自身权益，要求责任方承担相应赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。四川法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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