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可以查身份证吗，，，，[律师回复] 关于查询身份证信息的问题，需要区分不同情况来看：首先，普通个人是没有权利随意查询他人身份证信息的。根据《居民身份证法》相关规定，只有公安机关等法定机关在执行公务时，才能依法查验居民身份证。其他任何组织或个人擅自查询他人身份证信息，可能涉嫌侵犯公民个人信息。如果是您自己的身份证信息查询，可以到公安机关或通过官方政务平台查询相关信息。如果是因诉讼等法律事务需要查询对方身份信息，可以通过律师向法院申请调查令来依法调取。建议您说明具体需要查询身份证信息的原因和用途，这样我可以给您更有针对性的法律建议。如果是正当合法的需求，我们可以探讨如何通过合法途径获取相关信息。南充李琦—高...
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律师说法·非诉讼类
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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