合同事务 法律问答
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成华区-邓凯文...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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张志律师
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四川智力律师事务所/主任
执业：16年服务：3731人
在线沟通·1对1专业解答
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我想咨询一下 被公司开除了 签哪种协议[律师回复] 如果被公司开除，通常不需要签署协议。但如果公司提出协商解除劳动关系，可能会涉及到签署解除劳动合同的协议。 在签署任何协议之前，您需要仔细阅读协议的条款，特别要注意以下几点： 1.?离职的原因表述：确保表述准确，避免对您不利的表述，比如将开除表述为您主动辞职等。 2.?经济补偿：明确公司应支付的经济补偿金额、支付方式和时间。 3.?工资结算：确认未支付的工资、奖金、福利等的结算方式和时间。 4.?工作交接：说明工作交接的具体安排和要求。 5.?竞业限制：如果有竞业限制条款，要明确限制的范围、期限和补偿。 6.?保密义务：明确您在离职后的保密责任和义务。 如果对协议内容有疑问或不满意，您可以与公司协商修改，或者咨询专业律师的意见，以保障自己的合法权益。何光清律师
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在猫舍领养了猫要每个月在里面充值买猫粮猫砂但后续觉得不怎么好想解除合同[律师回复] 这种情况下，您有权尝试解除合同，但能否成功解除以及解除的条件和后果，取决于您与猫舍签订的合同条款以及相关法律规定。 首先，仔细查看合同中关于解除合同的约定。如果合同中有明确的解除条件，且您的情况符合这些条件，您可以依据合同约定来解除合同。 如果合同没有明确约定解除条件，您可以尝试以以下理由主张解除合同： 1.?合同目的无法实现：例如，猫舍提供的猫粮猫砂质量存在问题，或者其服务严重不符合您的合理预期，导致您无法正常养猫。 2.?重大误解或显失公平：如果在签订合同时存在对合同内容的重大误解，或者合同条款明显对您不公平。 在与猫舍协商解除合同时，要注意保留相关的沟通记录和证据。如果协商不成，您可以考虑向消费者协会投诉或者寻求法律帮助，通过法律途径来解决争议。何光清律师
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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