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存了三年定期，急用，可以取出来吗？[律师回复] 根据您的描述，您办理的三年定期存款在存期内需要提前支取，这种情况在法律上是允许的。根据《储蓄管理条例》相关规定，定期存款可以提前支取，但需要注意以下几点：1. 提前支取时，银行会按照支取日的活期存款利率计付利息，这意味着您会损失部分预期利息收益。2. 建议您先查看存款时与银行签订的协议，有些银行可能会对提前支取收取一定手续费（虽然这种情况比较少见）。3. 实际操作中，您只需携带本人身份证件和存单（或银行卡）到开户行办理即可。建议您： - 先计算一下提前支取与到期支取的利息差额，评估资金需求急迫程度 - 如果确实急需用钱，可以放心办理提前支取 - 部分银行支持部分提前支取，您可以咨询银行是否可以先支取部分金额，这样剩余部分仍可享受定期利率南充李琦—高...
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律师说法·金融保险
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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