行政类 法律问答
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拆除违章建筑有哪些具体步骤？[律师回复] 关于拆除违章建筑的具体步骤，我结合实务经验为您梳理如下：首先需要由城管或规划部门立案调查，通过现场勘验、调取房产资料等方式确认建筑是否属于违章。这个阶段您有权要求查看执法人员的证件，并注意保留相关文书。确认违建后，行政机关会作出《限期拆除决定书》，这是关键文件，会载明拆除理由和期限。您要注意签收日期，因为15天内可以申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。实务中很多当事人因错过时效而丧失救济机会。如果逾期不拆，行政机关会作出《强制拆除决定书》，并在拆除前7天张贴公告。此时建议您尽快转移室内物品，避免强拆时受损。强拆当天执法人员应当出示证件并制作物品清单。需要提醒的是，有些历史形成的违建可能通过补办手续合法化，建议先咨询专业律师评估具体情况。如果确实属于必须拆除的情形，建议主动配合以减少损失，同时注意留存强拆过程的影像证据以备后续维权。您手头是否有收到相关法律文书？可以提供更多细节帮您进一步分析应对方案。南充李琦—高...
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企业行政处罚记录多久可以删除？[律师回复] 关于企业行政处罚记录的删除问题，需要根据具体情况来分析：行政处罚记录一般不会自动删除，而是会长期保存在政府部门的档案系统中。根据《企业信息公示暂行条例》和《市场监督管理行政处罚信息公示规定》，行政处罚信息的公示期限通常为5年（涉及严重违法行为的可能更长）。不过在实际操作中要注意几点： 1.公示期满后，记录会从企业信用信息公示系统等公开平台撤下，但行政机关内部档案中仍会保留 2.如果是涉及食品、药品等特殊行业的重大违法行为，公示期可能会延长 3.目前没有法规规定行政处罚记录可以完全删除，只能等待公示期满后停止公示建议： 1.如果处罚已经履行完毕，可以关注公示系统的撤下时间 2.对于正在公示的记录，保持良好的守法经营记录很重要 3.如果有特殊需要（如招投标），可以尝试向处罚机关申请开具无违法违规证明具体到您的企业，需要结合处罚类型和行业特性来判断。如果需要更具体的建议，可以提供处罚决定书的关键信息，我可以帮您进一步分析。南充李琦—高...
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律师说法·行政类
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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