行政类 法律问答
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我想找一位擅长农村土地承包和集体经济组织确认的行政诉讼律师？[律师回复] 您好，我理解您需要处理的是涉及农村土地承包权或集体经济组织成员资格确认方面的行政争议。这类案件确实需要专业经验，我简单为您分析一下：这类案件通常涉及几个关键点：1）土地承包经营权的确权争议；2）集体经济组织成员资格认定；3）行政机关作出的相关行政决定是否合法。实践中常见于征地补偿、土地流转等纠纷。建议您先准备好以下材料：土地承包合同、集体组织成员证明、行政机关作出的处理决定书等文件。这类案件诉讼时效一般是6个月，要注意时间节点。我可以帮您分析案件具体情况，如果您需要，也可以推荐几位专门处理这类案件的资深律师。他们都有多年农村土地纠纷实务经验，熟悉基层政府的操作惯例。您可以把案件的基本情况和已掌握的证据材料发给我，我先帮您做个初步评估。这类案件证据收集很关键，越早准备越有利。南充李琦—高...
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村里通知买养老保险保险，没通知我本人，通知我家老人（户主，65岁），结果造成我错失了买社保的机会，问是村里的责任，还是我家里老人的责任，想了解：家里老人代为转告保险通知是否算有效通知？[律师回复] 从法律角度分析，这种情况需要结合具体情形来判断责任归属：首先，关于通知效力问题。根据《村民委员会组织法》和《民法典》相关规定，村委会的通知义务通常以送达户主为履行标准。在农村实际管理中，户主作为家庭代表接收通知是常见做法。因此，通过户主转达的通知在法律上一般视为有效通知，除非有特殊约定或规定必须通知到本人。其次，关于责任划分需要看几个关键点： 1. 村委会是否在合理期限内（一般提前30天）通知了户主； 2. 通知内容是否完整明确（包括办理时限、所需材料等关键信息）； 3. 老人是否存在重大过失（如故意隐瞒或重大误解导致信息传达错误）。建议您可以： 1. 先向村委会核实当初通知的具体内容和方式； 2. 查看村务公开栏或社交软件群等渠道是否有公示证据； 3. 收集老人确实未收到或误解通知的证明材料。如果村委会已规范履行通知义务，老人因自身原因未及时转告，可能难以追究村委会责任。但若村委会存在通知程序瑕疵（如临截止日才通知），可以主张其承担部分责任。现在更实际的做法是尽快咨询社保部门，看是否还有补缴或补救渠道。南充李琦—高...
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我违章搭建被强拆后怎么维权？[律师回复] 关于违章建筑被强拆后的维权问题，需要结合具体情况来分析。首先建议您先确认几个关键点：1. 强拆程序是否合法：行政机关在拆除前是否履行了告知、催告等法定程序？如果没有，可以主张程序违法。2. 建筑是否确实违法：需要核实当初认定违建的法律依据是否充分，是否存在认定标准适用错误的情况。3. 拆除行为是否适当：比如是否超出必要限度造成额外损失，这部分可以主张赔偿。实际操作中，您可以： - 先收集强拆时的现场照片、视频等证据 - 向实施机关申请查看强拆决定书等文件 - 如果发现程序或实体问题，可以申请行政复议 - 对复议结果不服的，还可以在6个月内提起行政诉讼建议尽快行动，因为这类案件都有严格的时效要求。如果损失较大，建议委托专业律师介入处理。南充李琦—高...
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律师说法·行政类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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