损害赔偿 法律问答
103.7
万
解答量
1305
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好就是我去一家美甲店做指甲然后对方不按预约时间来让我等了超级久况且做出来的指甲效果超级不好一只手五根手指就给我磨破了三根后面我找店家解决完全对我们不管不顾并且对方态度及差我根本跟她沟通不了这种情况我找警察处理有用吗[律师回复] 您好，这种情况确实让人气愤。从法律角度分析，您遇到的主要是消费纠纷问题，警察一般不会直接介入这类民事纠纷，但可以给您以下建议：1. 首先建议您保留好相关证据：包括预约记录、付款凭证、指甲破损的照片、与店家的沟通记录等。这些是后续维权的基础。2. 根据《消费者权益保护法》，您有权要求商家承担修理、重做或退款的责任。如果造成人身损害（如手指破损感染），还可以主张医疗费等赔偿。3. 建议先通过12315消费者投诉热线或当地消协进行投诉，这种方式比报警更有效。消协调解不成的话，还可以向市场监管部门举报。4. 如果商家态度恶劣且拒不处理，您可以考虑向当地工商部门投诉其经营不规范的问题。5. 金额较大的话（比如医疗费用等），可以通过法院起诉维权，不过这种情况建议先咨询专业律师评估。建议您先冷静收集证据，通过消协等正规渠道投诉。大多数情况下，正规投诉渠道比直接报警更有效。需要进一步帮助可以随时联系。南充李琦—高...
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
188****3523
186****2555
158****9978
