建设工程纠纷 法律问答
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建工优先权的起算时间是多久[律师回复] 结论： 建设工程价款优先受偿权起算时间根据不同情况确定，有约定按约定付款时间起算，无约定或约定不明时，已实际交付的从交付之日起算，未交付的从提交竣工结算文件之日起算，未交付且价款未结算的从当事人起诉之日起算，且承包人应在最长不超过应当给付价款之日起十八个月内行使该权利。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》等相关法律明确规定了建设工程价款优先受偿权的起算规则。这样规定是为了平衡发包人与承包人之间的利益，保障承包人能及时实现其工程价款债权。若当事人对付款时间有明确约定，就尊重其约定，以约定时间起算。而在无约定或约定不明的不同情形下，分别以交付日、提交竣工结算文件日、起诉日起算，能合理确定承包人行使权利的起始点。同时，规定最长不超过十八个月的行使期限，可避免承包人长期不行使权利，影响交易秩序和发包人权益。如果在建设工程价款优先受偿权方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。内江法务
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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