交通事故 法律问答
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电动车肇事逃逸是不是要担全责[律师回复] （一）若电动车肇事逃逸，为避免承担全责，逃逸者应尽可能收集对方存在过错的证据，如对方闯红灯、逆行等违反交通规则的证据。 （二）对于被撞方，在事故发生后要及时保留现场证据，如拍摄事故现场照片、视频，记录对方车辆特征、逃逸方向等，以便后续维权。 《道路交通事故处理程序规定》第六十一条规定，当事人有下列情形之一的，承担全部责任： （一）发生道路交通事故后逃逸的； （二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。四川法务
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大货车停路边被小车撞责任是谁的[律师回复] （一）若大货车正常停车被撞，小车负全责，小车驾驶员应提高安全驾驶意识，时刻留意前方路况，避免此类事故发生。 （二）若大货车违规停车被撞，大货车需承担部分责任，大货车司机应严格遵守交通规则，不在禁停路段停车。 （三）责任划分由交警依据现场勘查等证据和交通法规认定，当事人若不服可在规定时间申请复核，要及时关注并按流程操作。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。四川法务
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车子被别人撞了能收误工费么[律师回复] （一）仅车辆受损无人员伤亡，通常不能主张误工费，因为误工费是针对人员受伤无法工作致收入减少的赔偿。 （二）若车辆为运营车辆，像出租车、货车等，因事故维修无法运营造成停运损失，可主张停运损失赔偿，类似误工费。 （三）若事故造成人员受伤，受伤者因就医或休养无法正常工作，可凭借医疗机构证明等材料主张误工费，数额按误工时间和收入状况确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。四川法务
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乘客遭遇车祸后赔偿流程是什么样[律师回复] （一）严格遵循既定流程操作，就医时仔细核对医疗资料信息，确保准确无误。报警后及时跟进交警部门出具责任认定书的进度。 （二）联系运营方和保险公司时，要详细准确地说明事故情况，记录好与各方沟通的时间、内容。 （三）准备索赔材料要全面，误工证明需由工作单位规范开具，伤残鉴定要选择有资质的机构进行。 （四）协商赔偿时保持理性，明确自身合理诉求。若对赔偿金额和方式有疑问，可咨询专业法律人士。 （五）若需诉讼，提前了解诉讼流程，收集好相关证据，按法院要求参与诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。四川法务
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车祸后对方进行赔偿的流程是什么[律师回复] （一）发生车祸后要第一时间报警并通知自己和对方的保险公司，让交警来现场勘查并认定事故责任。 （二）若对方担责，联系其保险公司进行定损，确定车辆和财产损失的赔偿金额。 （三）准备好索赔资料，像事故责任认定书、医疗费用票据、维修发票、病历等。 （四）把索赔资料交给对方保险公司等待审核。 （五）若审核通过，保险公司会按约定赔偿；若对赔偿金额有争议，可协商、申请交警调解或向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。四川法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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