交通事故 法律问答
124.7
万
解答量
1745
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被伤人申请扣留事故车与相关人员的途径[律师回复] 被伤人申请扣留事故车与相关人员需循合法途径。被伤人无自行扣留的权利，应借助交警和公安机关处理。 申请扣留事故车时，交通事故发生后要及时报警，交警出于调查取证需要能依法扣车。被伤人要向交警说明情况，配合调查，最终由交警按法规决定是否扣车。 而对于相关人员，通常在涉及交通肇事犯罪等情形下才会被扣留。被伤人可向公安机关提供事故线索和证据，协助判定是否存在犯罪行为，若构成犯罪，公安机关会依法对嫌疑人采取刑事拘留等强制措施。 建议被伤人在事故发生后冷静应对，第一时间报警，积极配合调查，提供真实准确的线索与证据，以保障自身权益和事故处理的公正性。四川法务
5解答 4.7w浏览 -
他人开车主借的车出事故应怎样处理[律师回复] 结论： 他人开车主借的车出事故，先由保险赔，不足部分使用人担责，车主有过错需担相应责任，事故后要按流程处理，协商不成可诉讼索赔。 法律解析： 依据民法典规定，在这种情况中，保险会先在责任限额内赔偿。若赔偿后还有不足，则由使用人进行赔偿。如果车主存在过错，像明知借车人无驾照等情况仍出借车辆，就需要承担相应赔偿责任。事故发生后，立即停车、保护现场、救助伤者和报警是重要步骤。交警进行责任认定后出具的认定书是协商或诉讼的重要依据。双方若能根据认定书协商好赔偿事宜是最好，但协商不成时，受害人可以将使用人、车主和保险公司一起告上法院要求赔偿相关费用。如果您遇到此类复杂的法律问题，难以确定责任或不知如何索赔，可向专业法律人士咨询。绵阳法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
155****7742
130****6873
133****9054
