非诉讼类 法律问答
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用身份证号码怎么查公安系统查到的身份证号?[律师回复] 根据中国现行法律法规，公民个人无法直接通过身份证号码查询公安系统中的身份证信息。公安机关掌握的个人身份信息属于敏感数据，受到《个人信息保护法》《居民身份证法》等法律的严格保护，非经法定事由和程序不得对外提供。如果您有正当需求（如确认他人身份真实性），建议通过以下合法途径处理： 1. 由本人持身份证到公安机关申请开具公民身份信息核查证明； 2. 通过正规金融机构或电信运营商等第三方机构进行身份核验（需本人授权）； 3. 涉及诉讼需要的，可委托律师向法院申请调查令调取。特别提醒：任何声称能违规查询个人信息的渠道都涉嫌违法犯罪，切勿轻信。如您遇到具体问题需要法律帮助，可以进一步说明情况，我会给出更有针对性的建议。南充李琦—高...
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政审审些什么[律师回复] 关于政审的内容，我给您做个简要说明。政审主要考察个人的政治立场、道德品质和遵纪守法情况，具体包括以下几个方面：1. 政治立场和思想表现：主要看是否有反对党和国家政策的言行，是否参与过非法组织或活动。2. 遵纪守法情况：会核查是否有违法犯罪记录，包括刑事处罚、行政处罚等。特别关注是否有涉及国家安全的违法行为。3. 个人品德：考察日常行为表现，比如诚信记录、社会公德等。4. 家庭背景：直系亲属的政治立场和违法犯罪情况也会被纳入考量。5. 工作或学习表现：在校或工作期间的表现也会被评估。建议您： 1. 如实填写政审材料，不要隐瞒重要信息 2. 如果有不确定的情况，可以提前咨询相关部门 3. 保持良好的个人信用记录政审的具体标准会根据不同单位、不同岗位有所差异。如果您有特殊情况需要咨询，可以进一步说明具体情况，我可以给您更有针对性的建议。南充李琦—高...
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律师说法·非诉讼类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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