损害赔偿 法律问答
103.9
万
解答量
1307
万
浏览量
自贡-卢园...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打伤后赔偿标准计算方法是什么[律师回复] （一）在处理打伤赔偿时，要明确区分是民事侵权赔偿还是刑事犯罪附带民事赔偿。对于民事侵权赔偿，仔细收集各项费用的凭证，如治疗费用的发票、误工证明、护理人员的收入证明等，以准确计算赔偿金额。 （二）若造成残疾或死亡，要及时进行相关鉴定，确定残疾等级、丧葬费等具体数额，按照规定要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金等。 （三）对于刑事犯罪附带民事赔偿，虽然计算方法与民事侵权赔偿类似，但要清楚精神损害抚慰金通常不在赔偿范围内。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。绵阳法务
5解答 4.7w浏览 -
把人打了一半怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）把人打伤后赔偿要依据实际情况来定，伤情鉴定是关键。轻微伤通常只涉及民事赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等项目。 （2）医疗费以实际发生的治疗费用为准。误工费结合伤者误工时间和收入状况确定，例如从事固定工作的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近一段时间的平均收入计算。 （3）护理费则参照护理人员收入和护理期限计算。若构成轻伤及以上，打人者不仅要进行民事赔偿，还可能被追究刑事责任。 （4）赔偿时可先协商，协商不成伤者可向法院起诉，法院会根据双方责任和实际损失来判决赔偿数额。 提醒： 打人致伤赔偿复杂，伤情不同处理方式有别。遇到此类情况建议咨询专业法律人士进一步分析。四川法务
5解答 4.6w浏览 -
人身损害死亡赔偿金最新计算方法是什么[律师回复] 1.人身损害死亡赔偿金计算有明确标准，一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。若赔偿权利人能证明其住所地或经常居住地相关标准更高，可按该地标准计算。 2.人身损害赔偿除死亡赔偿金外，还涉及丧葬费和被扶养人生活费等项目。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。 3.建议赔偿权利人积极收集住所地或经常居住地相关收入及消费标准的证据，以便争取更合理赔偿。相关部门应加强对赔偿计算标准的宣传，让公众更清楚了解自身权益。绵阳法务
5解答 4.3w浏览
-
你好我想问一下就是高楼层老是往下面扔垃圾一些铁丝一些纸巾甚至瓜子皮都往下沉这个怎么搞[律师回复] 这种情况确实让人头疼，高空抛物不仅影响环境卫生，更存在严重安全隐患。我来帮您分析下处理方案：首先建议您做好证据收集工作。可以用手机拍摄抛物过程的视频，记录下抛物的具体时间和物品。如果造成财产损失或人身伤害，要及时拍照留证。小区有监控的话也可以申请调取。法律上，高空抛物行为可能涉及多个法律责任： 1. 根据民法典第1254条，高空抛物造成他人损害的，抛物者需承担侵权责任 2. 如果找不到具体抛物人，整栋楼可能住户都要承担补偿责任（除非能自证清白） 3. 情节严重的还可能构成高空抛物罪，要负刑事责任实际操作建议分三步走： 1. 先向物业反映情况，要求加强管理和巡查 2. 在单元门口或电梯里张贴温馨提示，提醒住户注意 3. 如果情况持续，可以报警处理，警方有权调取监控查找抛物者这类问题最好通过物业和社区协调解决。如果确实找不到抛物者，可以考虑在楼下安装仰拍摄像头。需要进一步帮助的话，可以随时联系我。南充李琦—高...
3解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
152****2464
187****4287
183****4167
