婚姻家庭 法律问答
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自贡-童博律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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订婚后若分手，订婚礼金怎么计算[律师回复] （一）若双方未办理结婚登记手续，给付方要求返还彩礼，可直接向对方提出，若对方拒绝，可向法院起诉，要求全额返还明确为彩礼性质的礼金。 （二）若双方未登记但已共同生活，在要求返还礼金时，要准备好能证明共同生活时间、有无子女、彩礼使用情况等的证据，以便法院综合考量后酌定返还部分礼金。 （三）若礼金中有用于筹备婚礼等合理支出，收集好相关支出凭证，在要求返还礼金时，可主张扣除该部分费用。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，如果查明属于双方未办理结婚登记手续情形，人民法院应当予以支持。律图眉山
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婚前协议书返还彩礼怎么算[律师回复] 结论： 婚前协议有彩礼返还计算约定的依约定处理；无约定的，符合法定情形当事人请求返还彩礼法院会支持，计算会考虑多种因素。 法律解析： 婚前协议是双方对婚姻相关事项的预先约定，具有法律效力。若协议中明确了彩礼返还的条件与计算方式，双方都应当按照协议履行，这体现了契约精神。当协议未约定时，法律规定了三种可请求返还彩礼的情形，这是为了保障当事人的合法权益，避免一方因彩礼给付遭受重大经济损失。在计算返还数额时，综合考虑共同生活时间和彩礼使用情况等因素是合理且公平的。如果两人共同生活时间长或者彩礼已用于共同生活，适当减少返还数额体现了实事求是的原则。如果遇到彩礼返还计算方面的具体问题，不妨向专业法律人士咨询，确保自己的权益得到合法保障。律图眉山
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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