建设工程纠纷 法律问答
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已经签订了的房屋建设合同，但是一直没实施，期限已到，这份合同还能继续用不了？[律师回复] 这得看合同里对这种情况有没有约定。如果有约定，就按约定来办；如果没有约定，你可以和对方协商，看看能不能延期或者解除合同。 《民法典》里有规定，如果一方不履行合同义务，另一方可以要求继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。所以，你可以先和对方沟通一下，了解一下他们的想法，然后再决定怎么做。 要是对方不愿意协商，或者协商不成，你可以向法院起诉，要求对方承担违约责任。不过，起诉之前，你得准备好相关的证据，比如合同、付款凭证、聊天记录等等，这些都可以证明你们之间的合同关系和对方的违约行为。刘江律师
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律师说法·建设工程纠纷
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从原单位离职后再入职工龄如何计算重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算，对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。10w+浏览 2024-06-27
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吸收合并税务处理？同一控制下的企业吸收合并,合并方对于合并日取得的被合并方资产、负债应按其在被合并方的原账面价值确认。非同一控制下的企业吸收合并,合并方在合并日应按取得的各项可辨认资产、负债的公允价值确认为入账价值.合并方将合并对价的资产、发生或承担的负债以及发行的权益性证券的公允价值确认为合并成本。2.1w浏览 2024-06-27
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2024年产假工资怎么算产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。9.6k浏览 2024-06-27
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