刑事辩护 法律问答
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龙马潭...-罗勇律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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抢劫被撞死了判多少年徒刑[律师回复] 面对抢劫者被撞死亡的情况，责任判定需依据具体情形。若在抢劫行为正在发生时，被侵害人或第三人实施防卫行为导致抢劫者死亡，且该防卫属正当防卫范畴，则无需承担刑事责任。若防卫明显超出必要限度并造成重大损害，虽要负刑事责任，但会减轻或免除处罚。若不属于正当防卫，撞人者主观存在故意或过失致抢劫者死亡，可能构成故意杀人罪或过失致人死亡罪。构成故意杀人罪，会处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节轻的处三年以上十年以下有期徒刑；构成过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑，情节轻的处三年以下有期徒刑。 解决措施和建议如下： 1.遭遇抢劫时，优先采取合理合法的防卫手段，避免过度防卫。 2.一旦发生此类事件，应及时报警并保留现场证据。 3.公民需加强法律知识学习，明确正当防卫的边界。绵阳法务
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故意伤害致轻微伤私了要花多少钱[律师回复] 结论： 故意伤害致轻微伤私了赔偿无固定金额，涵盖多项赔偿项目，双方可协商，过高要求致害方有权拒绝并引导走法律途径。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。在故意伤害致轻微伤私了赔偿中，医疗费按实际医疗票据确定，误工费结合误工时间和收入状况计算，护理费参照护理人员收入和护理期限，交通费以实际票据为准，住院伙食补助费按当地标准算，还可能有营养费等。私了时双方可就赔偿金额协商，但如果伤者提出过高赔偿要求，致害方拒绝是合理的，可引导对方通过法律途径，由法院根据实际情况判定赔偿数额。若遇到故意伤害赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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