诉讼仲裁 法律问答
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不服合同仲裁判决能不能申请撤销[律师回复] 不服合同仲裁裁决在符合法定情形时能申请撤销。仲裁虽为一裁终局，通常作出裁决后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉，但存在特殊情况。 若出现没有仲裁协议、裁决事项超范围或仲裁委无权仲裁、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等行为，可向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。法院核实有上述情形之一会裁定撤销。 解决措施和建议如下： 1.若对仲裁裁决不服，先判断是否符合可撤销的法定情形。 2.若符合，在收到裁决书之日起六个月内及时向对应中级法院提出申请。 3.申请时准备好能证明存在法定撤销情形的相关证据。内江法务
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合同纠纷仲裁时双方是否都需要到场[律师回复] 法律分析： （1）在合同纠纷仲裁中，双方并非强制要求亲自到场。当事人可依据仲裁规则委托代理人参与仲裁活动。 （2）对于申请人，若经书面通知后无正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭，按规定可视为撤回仲裁申请。 （3）对于被申请人，经书面通知后无正当理由不到场，或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭可进行缺席裁决。这意味着即便一方不到场，仲裁程序依旧能够推进。 （4）但当事人亲自或委托代理人到场，能更有效地陈述事实、提供证据以及展开辩论，从而更好地维护自身合法权益。 提醒：合同纠纷仲裁时虽不强制双方到场，但不到场可能面临不利裁决，建议尽量参与，若有特殊情况可咨询以确定最佳应对方式。内江法务
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仲裁受理与处理费用能不能退还[律师回复] 1.仲裁受理与处理费用退还依具体情形而定。当事人撤回申请时，仲裁机构按案件处理进度决定退费。若未开展实质工作，会退还部分或全部费用；若已开展大量工作，仅退还未发生费用。 2.仲裁庭作出裁决后，费用承担按结果确定。申请人胜诉，费用或由被申请人承担；部分胜诉或败诉，按裁决比例分担。 3.当事人因不可抗力等特殊原因无法继续仲裁，经核实可能退还部分费用。 建议当事人在申请仲裁前详细了解仲裁机构退费规则，在仲裁过程中遇到需撤回申请等情况及时与仲裁机构沟通，以争取合理退费。同时，因特殊原因不能继续仲裁时，及时提供相关证明材料给仲裁机构。四川法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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