公司经营 法律问答
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想了解，有限责任公司倒闭没钱赔偿怎么办[律师回复] 作为律师，我需要提醒您，有限责任公司的股东对公司的债务承担有限责任，即股东的责任限于其认缴的出资额，公司财产不足以清偿债务时，股东无需承担超出其出资额的赔偿责任。如果公司倒闭且财产不足以清偿债务，债权人可以依法申请公司破产。破产程序中，公司的资产将被清算，用于偿还债务。如果清算后的资产仍然不足以偿还所有债务，那么剩余的债务将被免除，公司将被注销。对于债权人来说，如果公司确实没有财产可供执行，那么可能无法获得全部赔偿。但债权人可以采取一些措施，比如在公司清算过程中积极参与，争取尽可能多地回收债权；或者在公司破产前，通过法律途径要求公司股东在未履行出资义务的范围内承担责任。总之，面对公司倒闭无力赔偿的情况，债权人需要依法行事，通过破产程序等法律途径维护自己的权益。同时，作为律师，我也我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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