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挪用公司资金13万已退还会判刑吗[律师回复] 结论： 挪用公司资金13万即使已退还仍可能被判刑，但退还情节在量刑时会被考虑，最终结果需结合具体案情判断。 法律解析： 挪用资金达到13万已符合挪用资金罪的入罪标准。按照法律规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且进行营利活动，或进行非法活动等情形，构成挪用资金罪。虽然退还了挪用的资金，但这并不意味着就不会被判刑。不过，退还资金这一情节在量刑时会被纳入考量。若挪用时间短、未给公司造成实际损失，同时还有自首、坦白等情节，有可能从轻、减轻处罚，情节较轻的还有可能适用缓刑。在司法实践中，最终是否判刑以及量刑的轻重，要根据具体的案件情况来判断。如果遇到与挪用资金罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。四川法务
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挪用货款三万元判多久[律师回复] 结论： 挪用货款三万元可能构成挪用资金罪，量刑需结合具体案情判断。 法律解析： 依据相关法律规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额达三万元，若超过三个月未还，或者虽未超三个月但用于营利活动或非法活动，就构成挪用资金罪。挪用资金数额在三万元至十万元以上属于数额较大，数额较大且超三个月未还，或用于营利活动，通常处三年以下有期徒刑或者拘役；若用于非法活动，处罚会更重。不过，具体量刑会受多种情节影响，像是否归还挪用款、有无自首立功等。由于每个案件情况不同，要准确判断量刑范围，还得结合具体案情。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，可获取更精准的法律建议和帮助。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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