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在完全不知情以及不认识他人的情况下，被担保了他人的贷款，这种情况怎么办？[律师回复] 这种情况确实比较棘手，但您不用太着急。根据您的描述，我分析可能存在以下几种情况：首先需要确认的是，您是否确实在担保合同上签字了？如果完全不知情，很可能是有人冒用了您的身份信息。这种情况下，担保合同是无效的。建议您立即采取以下措施： 1. 尽快到银行或金融机构调取担保合同原件，核实签名是否真实 2. 如果确认是伪造签名，可以立即向公安机关报案 3. 同时向贷款机构书面说明情况，要求撤销担保责任法律依据主要是《民法典》第148条关于欺诈的法律行为可撤销的规定。如果确实是被冒名担保，您不需要承担任何责任。下一步建议您尽快收集证据，包括笔迹鉴定报告、报案回执等，然后与贷款机构协商解决。如果对方不配合，可以考虑通过诉讼途径解决。需要提醒的是，这种情况要尽快处理，拖得越久对您越不利。如果需要更具体的法律建议，建议携带相关材料当面咨询律师。南充李琦—高...
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欠贷款和房贷不还会怎么样[律师回复] 如果欠银行贷款或房贷不还，后果确实会比较严重。我简单帮您分析下可能面临的情况：首先银行会启动催收程序，包括电话催收、上门催收等。如果超过3个月未还款，银行通常会向法院起诉。一旦进入诉讼程序，法院判决后可能会采取以下措施：1. 冻结银行账户、扣押工资等收入 2. 查封拍卖名下房产、车辆等财产 3. 列入失信被执行人名单（也就是老赖黑名单），影响出行、消费、子女教育等 4. 严重的可能涉嫌拒不执行判决裁定罪建议您尽快与银行协商还款方案。现在银行一般都有困难客户帮扶政策，可以申请展期、减免利息或调整还款计划。如果确实遇到特殊困难，建议准备好收入证明、医疗证明等材料，主动与银行沟通协商。关键是要积极应对，不要逃避。如果已经收到法院传票，建议尽快寻求专业法律帮助。需要的话可以再具体说说您的情况，我帮您分析更合适的解决方案。南充李琦—高...
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律师说法·金融保险
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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