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我老公给公司打工他代表公司跟对方签合同借用人家东西要五万块钱，公司一直没付，对方拿着合同把我老公告了，因为合同是他签的字，现在他打官司输了法院判他给[律师回复] 您丈夫的情况确实比较棘手，但也不是完全没有解决的办法。根据您描述的情况，我简单分析一下：首先，从法律角度来说，合同签字人确实要承担相应责任。但您丈夫作为公司员工，如果是以公司名义签署合同，且能证明是职务行为，理论上应该由公司承担责任。建议您立即做以下几件事： 1. 收集能证明您丈夫是代表公司签署合同的证据，比如工作证明、授权文件、往来邮件等 2. 查看合同上是否有加盖公司公章，或者明确写明是代表公司 3. 联系公司要求其承担责任，必要时可以起诉公司追偿如果法院判决已经生效，建议尽快申请执行异议，同时准备材料证明这是职务行为。如果公司拒不配合，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。这类案件处理起来需要一定时间，建议您先不要着急，把相关证据都保存好。如果需要更具体的法律建议，可以带着相关材料来律所当面咨询。南充李琦—高...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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