刑事辩护 法律问答
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帮信罪给人跑分5万以下要怎么判[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪中给人跑分5万以下，不能单纯依据流水金额判定是否构成犯罪。构成帮信罪需达到情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助、支付结算金额二十万元以上、以投放广告等方式提供资金五万元以上、违法所得一万元以上等。 （2）若未达到情节严重标准，不构成帮信罪。若达到情节严重标准，依据刑法，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 （3）在实际的司法实践中，法院量刑时会综合全案事实、证据，考虑行为人的主观故意、参与程度、获利情况等多方面因素。 提醒： 帮信罪的认定较为复杂，不同案情处理结果不同，若涉及相关情况，建议咨询专业人士进一步分析。四川法务
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50万赌博罪应怎样进行量刑定罪[律师回复] 法律分析： （1）赌博罪关键在于以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业。当涉及50万金额时，不同性质的数额有不同认定。组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达50万就构成“聚众赌博”，赌资数额累计达50万同样达到入罪标准。 （2）对于赌博罪的量刑，法定是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。法院在量刑时是多方面考量的，犯罪情节的轻重、参赌人数的多少、对社会造成的危害程度等都会影响最终判决。 （3）犯罪嫌疑人若有自首、立功等情节，依据法律可从轻或减轻处罚；而如果是累犯，处罚则会更重。 提醒： 参与赌博活动有极大法律风险，一旦涉及数额达到入罪标准将面临刑事处罚。不同案情对应处理方式不同，建议咨询以进一步分析。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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