债权债务 法律问答
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债权撤销权纠纷能不能特别授权[律师回复] （一）若想在债权撤销权纠纷中进行特别授权，当事人要向法院提交签名或盖章的授权委托书，且明确具体事项和权限范围，这样诉讼代理人才能实施涉及当事人实体权利的诉讼行为，如代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等。 （二）授权委托书中不能只写“全权代理”却无具体授权内容，否则会被视为一般授权，代理人无法实施特别授权事项。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。四川法务
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债务转移生效条件需要满足哪些条件[律师回复] 结论： 债务转移生效需满足存在有效债务、被转移债务具有可转移性、有债务转移协议、经债权人同意这四个条件。 法律解析： 债务转移生效有严格的条件限制。存在有效债务是前提，若债务本身无效或消灭，转移便无意义。被转移的债务需具有可转移性，像性质上不可转移、当事人特别约定不能转移以及法律规定不得转移的债务，都不能进行转移。债务转移还需要债权人、债务人与第三人达成债务转移协议，且协议内容要合法合规、不违背公序良俗。最重要的是，必须经过债权人同意，同意方式可以是明示或默示，未经同意，债务转移对债权人不发生效力。如果在债务转移方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益和行为的合法性。四川法务
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怎样才能证明借贷关系并不存在[律师回复] （一）核查款项交付证据，若债权人拿不出转账记录，也没有现金交付的收条、在场证人等，债务人可称借贷未实际发生。 （二）审查借条等债权凭证真实性，若能证明借条是伪造的，或者是受胁迫签订的，可否定借贷关系。 （三）提供双方聊天记录、通话录音等，若里面显示双方没有借贷意思，或者款项不是借款性质，可作为有力证明。 （四）查看交易习惯和资金往来情况，若双方过往交易和本次“借款”差异大，又没合理说明，能辅助证明借贷关系不存在。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十五条规定，原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明的，人民法院应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等事实和因素，综合判断查证借贷事实是否发生。四川法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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