刑事辩护 法律问答
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被打还手造成对方轻伤会被拘留吗[律师回复] 法律分析： （1）判断被打还手造成对方轻伤是否会被拘留，关键在于是否构成正当防卫。当面临正在进行的不法侵害，实施不过当的防卫行为，即便造成对方轻伤，不用担刑责和被拘留。 （2）若不符合正当防卫条件，还手行为就可能被认定为故意伤害。依据治安管理处罚法，故意伤害他人身体会受到拘留和罚款处罚。 （3）若达到故意伤害罪标准，致人轻伤会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，侦查阶段犯罪嫌疑人可能被刑事拘留。所以，是否被拘留要结合具体案件情况判断。 提醒： 遇到被打情况，还手时要注意把握尺度，避免防卫过当。不同案件情况不同，建议咨询专业法律意见。内江法务
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批捕期间为法定假日该如何处理[律师回复] 结论： 批捕期间遇法定假日，公安机关正常提请，检察机关审查批捕期限含法定假日，期限最后一日为法定假日以假日结束后首个工作日为届满日期；检察机关批捕决定遇法定假日，执行机关假日结束后尽快执行，且保障犯罪嫌疑人合法权益。 法律解析： 根据法律规定，在司法程序中时间计算有严格要求。公安机关在提请批捕工作上不受法定假日限制，需按程序正常履职，确保刑事诉讼流程顺利进行。检察机关审查批捕期限不会因法定假日而改变，这是为了保证司法效率，防止案件久拖不决。若期限最后一日是法定假日，以假日结束后首个工作日为届满日期，这体现了法律的严谨性与合理性。当检察机关作出批捕决定遇法定假日，执行机关假日结束后尽快执行，同时保障犯罪嫌疑人合法权益，这是尊重和保障人权在司法程序中的体现。若大家在批捕等刑事程序方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。绵阳法务
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盗窃拘留四个多月一直没结案怎么办[律师回复] （一）家属或嫌疑人应及时委托专业律师，律师有专业知识和经验处理此类案件。 （二）律师接受委托后，前往看守所会见嫌疑人，详细了解案件具体情况以及嫌疑人在羁押期间的状况。 （三）律师向办案机关了解侦查进展，掌握案件所处阶段和相关证据情况。 （四）若发现存在超期羁押问题，律师及时申请变更强制措施，如为嫌疑人申请取保候审。 （五）律师全程监督办案程序的合法性，为嫌疑人提供有效的法律帮助和辩护。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。绵阳法务
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赌场望风遭刑事拘留后何时会宣判[律师回复] （一）在侦查阶段，嫌疑人及家属要及时为其委托律师，律师可会见嫌疑人，了解案件情况，为其提供法律帮助。若认为拘留或逮捕措施不当，可申请变更强制措施。 （二）审查起诉阶段，律师可查阅、摘抄、复制本案的案卷材料，与检察院沟通，提出犯罪嫌疑人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见。 （三）审判阶段，律师要积极为嫌疑人进行辩护，根据事实和法律，提出证明嫌疑人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护嫌疑人的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条规定，人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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