诉讼仲裁 法律问答
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合同约定仲裁该怎么仲裁[律师回复] 结论： 合同约定仲裁后，需按确认仲裁协议有效、准备申请材料、提交申请并缴费、仲裁委受理选仲裁员、开庭审理、作出裁决及申请强制执行等步骤进行仲裁。 法律解析： 根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，有效的仲裁协议是启动仲裁程序的前提，其要求约定的仲裁事项明确且仲裁委员会确定。准备仲裁申请书及相关证据材料能为仲裁提供依据，确保诉求合理合法。向约定的仲裁委员会提交申请并缴费后，仲裁程序正式开启。仲裁庭的组成保障了仲裁的公正性和专业性。开庭审理中当事人充分表达观点，仲裁庭据此作出裁决，裁决具有法律效力。若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行，以保障自身合法权益。如果在合同仲裁过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。内江法务
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经济合同争议申请仲裁的期限是多久[律师回复] 结论： 经济合同争议申请仲裁期限适用三年诉讼时效，当事人应及时申请仲裁以维护权益。 法律解析： 经济合同争议申请仲裁期限遵循三年的诉讼时效规定。时效从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人的时间开始计算。如果在时效最后六个月内，因不可抗力等障碍无法行使请求权，时效会中止，等中止原因消除后再经过六个月，诉讼时效结束。而当权利人向义务人提出履行要求，或义务人同意履行义务等情况出现时，会发生诉讼时效中断，时效期间重新起算。由此可见，及时申请仲裁对维护当事人权益至关重要。若遇到经济合同争议相关法律问题，不清楚如何处理，可向专业法律人士咨询。四川法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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