刑事辩护 法律问答
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剑阁县-杜得...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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坚决起诉重婚怎么判[律师回复] 结论： 重婚是有配偶者再与他人结婚或明知他人有配偶而与之结婚的行为，构成重婚罪会处二年以下有期徒刑或者拘役。起诉需收集证据，证明对方重婚法院会综合量刑，无过错方离婚时可要求损害赔偿。 法律解析： 根据法律规定，重婚行为严重违反婚姻法律制度，构成重婚罪会受到刑事处罚。在起诉重婚时，充分的证据至关重要，像结婚登记材料、证人证言、视听资料等都能作为有力证明。法院在量刑时会综合考虑犯罪情节和造成的后果。而对于无过错方，在离婚诉讼中可以要求过错方进行物质和精神方面的损害赔偿，这是法律对无过错方权益的保护。如果您在婚姻中遇到类似重婚的问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。四川法务
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男方重婚可以不判刑吗[律师回复] 结论： 男方重婚一般构成重婚罪，但情节显著轻微危害不大、已过追诉时效期限、获得婚姻受害人谅解且认罪悔罪态度良好检察院作出不起诉决定等情形下可不判刑。 法律解析： 重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚。不过并非所有重婚行为都会被判刑。当情节显著轻微危害不大时，依据法律可不认定为犯罪，像夫妻矛盾严重长期分居，男方因生活所迫与他人建立事实婚姻且未造成严重后果就属于这种情况。同时，重婚罪法定最高刑为两年，经过五年追诉时效期限后便不再追诉。另外，若婚姻受害人谅解且犯罪嫌疑人认罪悔罪态度良好，检察院可能作出不起诉决定，男方也不会被判刑。如果在生活中遇到与重婚罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和义务。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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