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我想问一下我租了一个手机然后逾期被起诉[律师回复] 您好，关于您提到的手机租赁逾期被起诉的问题，我理解您现在可能比较着急。根据我的办案经验，这种情况需要从几个方面来分析：首先，租赁合同的法律效力是关键。您需要确认当时签订的租赁合同是否合法有效，包括合同条款是否显失公平、是否存在霸王条款等情况。如果合同本身合法，那么逾期确实构成违约。其次，建议您先核实对方起诉的金额是否合理。根据《民法典》相关规定，违约金一般不得超过实际损失的30%。如果对方主张的违约金过高，您可以请求法院予以调整。第三，建议您尽快收集相关证据，包括租赁合同、还款记录、沟通记录等。如果确实存在经济困难导致逾期，也可以准备相关证明材料。下一步建议： 1. 尽快联系对方协商还款方案，争取达成和解 2. 如果已经收到法院传票，务必在15天内提交答辩状 3. 可以考虑通过调解方式解决纠纷您手头有租赁合同的具体条款吗？如果有的话可以发给我看看，这样能给您更具体的建议。现在最重要的是保持冷静，积极应对。南充李琦—高...
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律师说法·互联网纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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