刑事辩护 法律问答
133
万
解答量
1789
万
浏览量
射洪市-郑晓龙...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
殴打未成年怎么认定罪[律师回复] 殴打未成年人会涉及多种罪名，这主要依据行为的严重程度以及造成的后果来确定。 要是仅仅造成了轻微伤，那就构成了治安违法行为，此时行为人可能会面临行政拘留以及被罚款等处罚。 然而，如果造成了轻伤以及更严重的伤害结果，那就可能构成故意伤害罪。按照法律规定，故意伤害他人身体的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是致人重伤，那就要处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡或者用特别残忍的手段致人重伤并造成严重残疾，那就得处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 另外，如果是长期并且多次对未成年人进行殴打、虐待，这种情况还有可能构成虐待罪。在对罪名进行认定的时候，会把行为人的主观故意、所使用的伤害手段以及造成的伤害后果等因素都综合起来考虑。内江法务
4解答 3.6w浏览 -
非法吸收公众存款罪有没有被害人[律师回复] 非法吸收公众存款罪确实存在被害人。在这类犯罪行为中，那些把资金交给犯罪嫌疑人或者犯罪单位的公众，他们的财产权益遭到了侵害，也就被当作了被害人。 在案件的处理过程当中，被害人是有权利通过法律的途径来维护自己合法的权益的。比如说，他们可以参与到刑事诉讼的程序之中，也可以提出附带的民事诉讼等。不过，这里需要特别注意的是，如果被害人自身也参与了非法吸收公众存款的行为，那么这可能会对他们权利的行使以及最终的赔偿结果产生影响。 同时，司法机关在处理这样的案件时，会依照法律规定去追缴犯罪所得的财物，并且会按照一定的比例返还给被害人。但是，到底能不能够全额追回他们所遭受的损失，这是存在不确定性的。因为犯罪所得的追缴情况会受到很多因素的影响，比如犯罪嫌疑人的资产状况、追缴的难度等等。所以，被害人在这个过程中需要保持理性和耐心，积极配合司法机关的工作，以争取最大程度的权益保障。四川法务
4解答 4.8w浏览 -
非吸员工怎样定罪[律师回复] 非吸，也就是非法吸收公众存款。在非吸案件中给员工定罪这件事，得综合好多方面的因素去判断。 咱先来看员工在整个犯罪活动里的地位和作用。要是属于直接负责的主管人员，或者是其他那些直接责任人员，那很可能就会被定罪。 接着，得考虑员工的主观明知程度，得弄清楚他是不是明明知道自己所在的单位在从事非法吸收公众存款的活动。 然后，还要看看他参与的程度，这里面包括参与的时间长短，所涉及的金额大小，还有招揽的客户数量之类的。 要是员工只是普通的行政、后勤人员，对非吸活动压根儿就不知情，也没有直接参与到业务操作当中，一般是不构成犯罪的。但要是有证据能表明他明明知道而且还积极参与了，那他就可能得面临刑事处罚。具体到定罪量刑的标准，那得依据相关的法律法规以及司法实践来确定。内江法务
4解答 3.5w浏览
-
怎样告小三破坏家庭罪[律师回复] 在我国现行的法律体系里，并没有专门设立“破坏家庭罪”这样一个特定的罪名。不过，如果您的配偶在婚姻还在持续的期间内，未经您的同意就擅自把夫妻共同拥有的财产送给了小三，那您是可以通过合法的法律途径把这些财产给追回来的。 首先，您得好好去收集一些相关的证据，像是配偶和小三之间的聊天记录，转账的相关记录，还有他们一起出行或者共同居住的一些证据等等。这些证据可相当重要，能帮助您在后续的法律行动中更有底气。 要是小三和您的配偶是以夫妻的名义一起生活的话，那这种情况就可能构成重婚罪，您就可以向公安机关去报案。 在民事诉讼这块，您可以向法院提起离婚诉讼，并且以配偶存在过错为理由，请求法院在财产分割以及子女抚养权等方面能给您一个更有利于您的判决。 总之，整个过程中最关键的就是要把证据收集好并且运用得当。内江法务
4解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
157****9498
153****9806
183****3690
