刑事辩护 法律问答
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重婚罪加转移财产一般判几年[律师回复] 重婚罪与转移财产行为涉及不同法律后果。重婚行为破坏婚姻关系稳定，严重违背公序良俗；转移财产在不同情境下法律性质不同，民事离婚时是对财产权益的不当损害，刑事诉讼中恶意转移则可能构成犯罪。 解决措施与建议如下： 1. 加强法律宣传教育，让民众清楚认识重婚和不当转移财产的法律后果，增强法律意识，避免因无知而违法。 2. 对于婚姻关系中的财产问题，夫妻双方应保持诚信和透明，必要时可进行财产约定，明确财产归属和处置方式。 3. 司法机关在处理案件时，严格依照法律规定，对重婚和转移财产行为准确认定、公正裁判，切实维护当事人合法权益和法律尊严。内江法务
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起诉重婚罪证据谁收集[律师回复] 重婚罪作为可公诉可自诉案件，证据收集主体的确因案件性质不同而有所区别。 1. 自诉情形下，自诉人自行承担证据收集责任。要证明重婚事实，结婚证、婚姻登记证明等能直接体现重婚双方婚姻关系；而邻居证人证言、共同租房合同、共同生育子女材料等，则可证明重婚双方以夫妻名义共同生活。这些证据对于认定重婚行为至关重要。 2. 公诉途径中，公安机关发挥主导作用。凭借其专业职权，运用调查询问、勘查检验等手段全面收集证据。 为确保证据有效，收集过程必须合法。在实际操作中，建议尽早采取措施固定证据，防止证据灭失。倘若自身在证据收集上存在困难，或对相关法律规定不熟悉，应及时向专业法律人士咨询求助，确保整个过程符合法律要求，维护自身合法权益 。内江法务
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催收寻衅滋事罪能申请无罪辩护吗[律师回复] （一）从行为性质判断。仔细审查催收行为细节，看是否只是在合理范围内提醒还款，比如短信、电话语气平和，未出现威胁、辱骂等不当内容，若仅为正常沟通，未出现法定寻衅滋事行为，可主张无罪。 （二）聚焦证据瑕疵。梳理案件证据，若发现证据链条不完整，存在关键证据缺失，或者证据真实性存疑，无法有力证明催收行为构成犯罪，可据此进行无罪辩护。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件： （一）定罪量刑的事实都有证据证明； （二）据以定案的证据均经法定程序查证属实； （三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑 。绵阳法务
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取保去外省时间限制多久[律师回复] 结论： 被取保候审人去外省无固定时间限制，但程序要求严格，须经执行机关批准且遵守相关要求。 法律解析： 依据法律规定，被取保候审人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。若要前往外省，需向执行机关提出申请，执行机关会结合案件具体情况审查。批准后，应按指定的时间、路线等前往并按时返回。这是为了保证刑事诉讼的顺利进行，防止犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起诉和审判。若违反规定，交纳的保证金可能被没收，还可能面临具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人、监视居住甚至逮捕等措施。这一系列规定旨在强调被取保候审人要严格遵循审批程序和相关要求。如果大家在取保候审相关法律问题上还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益和履行法律义务 。绵阳法务
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判重婚罪是多少年的[律师回复] 结论： 犯重婚罪会处二年以下有期徒刑或者拘役，重婚罪有明确界定，涉及相关纠纷要依法处理。 法律解析： 刑法明确规定，有配偶又重婚，或明知他人有配偶还与之结婚，都构成重婚罪。“有配偶”是存在合法婚姻关系，重婚包含法律上登记结婚和事实上以夫妻名义共同生活。这种规定旨在维护婚姻制度的严肃性和稳定性。在现实里，判断是否构成重婚罪并非简单事，要从多方面收集证据，像共同生活情况、周围人的看法等。这既能准确认定犯罪，也能防止错误判定。要是遇到重婚罪相关问题，不要慌张。及时收集证据，并向专业法律人士咨询。专业人士能依据具体情况，提供合法有效的解决办法，保障自身权益不受侵害 。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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