损害赔偿 法律问答
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你好我朋友不是叫我给他在游戏上面买东西嘛，我给他，买了然后，我给他买了然后他反映我一，我给他买了，然后他反咬我一口说我没给，我给他买了，然后他反咬我一口，说我没给他[律师回复] 这种情况属于典型的民事纠纷。根据你的描述，你为朋友代购游戏物品后，对方否认收到物品。建议你采取以下步骤：首先，尽量收集相关证据，包括：1）购买记录（如支付凭证、交易截图）；2）与朋友的聊天记录（特别是他要求你代购的内容）；3）游戏内物品转移记录。这些都可以作为维权的依据。根据民法典相关规定，你们之间形成了事实上的委托合同关系。你有权要求对方返还代付款项或履行承诺。如果金额较大（超过5000元），还可能涉及诈骗嫌疑。建议你先尝试与朋友友好协商，出示证据说明情况。如果协商不成，可以向游戏平台申请调取交易记录，必要时可通过法律途径解决。记得保存好所有原始证据，不要删除任何聊天记录。这种情况在日常生活中很常见，不必过于焦虑，但也要注意维护自身权益。需要进一步帮助可以随时联系。南充李琦—高...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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