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胫骨平台骨折保守治疗现在半年多了还不好[律师回复] 根据您描述的情况，胫骨平台骨折保守治疗半年仍未痊愈确实需要引起重视。从法律角度分析，这种情况可能涉及以下几个关键点：首先需要明确的是，骨折愈合时间因人而异，但胫骨平台骨折通常需要3-6个月恢复期。超过半年未愈可能属于恢复异常，建议尽快复查确认当前骨折愈合程度。从维权角度，建议您： 1. 完整保留所有就诊记录、检查报告和医疗费用凭证 2. 通过CT或MRI检查确认当前骨折愈合情况 3. 考虑向原治疗医院申请医疗鉴定，确认是否存在医疗过失法律依据方面，根据《民法典》相关规定，如能证明医疗机构存在过错导致恢复延迟，可以主张相应赔偿。但需要专业医疗鉴定作为依据。建议您： 1. 立即到三甲医院骨科复查 2. 如确认恢复异常，可向当地医调委申请调解 3. 必要时可委托律师协助处理赔偿事宜这种情况需要结合具体诊疗过程判断责任，建议先完善证据收集工作。南充李琦—高...
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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