交通事故 法律问答
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高坪区-刘英律师9分钟前解答了“交通事故”问题
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撞事者不履行理赔，当事人要怎么做[律师回复] （一）与撞事者再次沟通，通过书面材料或聊天记录留存证据，明确告知撞事者需承担的赔偿责任和义务，督促其履行理赔。 （二）若沟通没有效果，当事人要收集相关证据，像事故责任认定书、医疗费用票据、维修发票、误工证明等。 （三）证据收集齐全后，当事人可前往交通事故发生地或被告住所地的人民法院提起民事诉讼，提交起诉状和证据材料，积极参与庭审，维护自身合法权益。 （四）法院判决生效后，若撞事者还是不履行，当事人在规定时间内申请强制执行，由法院强制其履行赔偿义务。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。绵阳法务
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同责事故里对方仅交强险该怎么赔[律师回复] 结论： 同责事故中对方仅投交强险，先由交强险在责任限额内赔付，超出部分双方各担50%，对方拒赔可收集证据协商或起诉维权。 法律解析： 根据相关法律规定，在交通事故里，交强险会在规定的责任限额内先行赔付。死亡伤残、医疗费用、财产损失都有相应的赔偿限额。当损失超出交强险责任限额后，因为双方是同等责任，所以通常各承担一半赔偿责任。这意味着受害者有权要求对方对超出交强险部分的损失承担50%赔偿。如果遇到对方拒绝赔偿的情况，可以收集事故责任认定书、医疗费用清单、财产损失证明等有效证据，先尝试与对方协商解决。若协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼来保障自己的合法权益。若大家在类似的交通事故赔偿方面存在疑问或遇到纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，专业律师会为你答疑解惑，提供有效法律建议。绵阳法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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