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电动车罚单交警把身份证写错了怎么办，想了解：电动车罚单交警把身份证写错了怎么办？[律师回复] 这种情况确实会给您带来困扰，不过处理起来并不复杂。根据我的经验，您可以这样处理：首先建议您立即核对罚单上的其他信息是否准确，比如车牌号、违法时间地点等。如果只是身份证号码写错，其他信息都正确的话，这个错误不会影响处罚的效力。实际操作中，您可以带上罚单原件和本人身份证，到开具罚单的交警大队违法处理窗口说明情况。工作人员核实后会为您更正信息并重新开具罚单。根据《行政处罚法》相关规定，行政机关发现处罚决定书存在文字错误时应当予以更正。需要注意的是： 1. 建议在收到罚单后15日内处理，避免产生滞纳金 2. 处理时最好保留一份错误罚单的复印件或照片作为凭证 3. 如果已经通过线上渠道缴纳罚款，可能需要额外提交更正申请如果交警部门不予更正，您可以向上级公安机关或政府法制部门反映情况。不过从实务来看，这种明显的笔误通常都能顺利更正。南充李琦—高...
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律师说法·行政类
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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