医疗纠纷 法律问答
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单位不买医疗保险怎么办[律师回复] 单位不购买医疗保险确实违反劳动法和社会保险法相关规定。这种行为损害了员工的合法权益，可能导致员工在生病就医时无法享受医保待遇，增加经济负担。 1. 协商沟通：员工应首先尝试与单位协商，明确指出单位此举违法，要求其依法购买医疗保险，这是较为温和且高效的解决方式。 2. 投诉维权：若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效途径。劳动监察部门会责令单位限期改正并补缴费用。 3. 解除合同：员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求经济补偿，但要注意收集工资条、工作证、考勤记录等证据，证明劳动关系及单位未购医保事实。 建议员工在整个过程中保持理性，通过合法途径维护自身权益。绵阳法务
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医疗纠纷不治疗了能要治疗费吗[律师回复] 在医疗纠纷里，要是出现还没完成治疗就停止治疗这种情况，能不能索要治疗费得具体情况具体分析，下面咱们分情况来说一说： 1.医院没有过错的情况 要是医疗纠纷不是医院的责任，而是患者自己的原因导致停止治疗，像经济上负担不起，或者是患者自己不想继续治疗了等等。在这种情况下，医院是按照医疗规范给患者提供了相应的诊疗服务的，那医院就有权利要求患者支付已经产生的合理治疗费。这是基于公平和等价有偿的原则，简单说就是患者接受了医疗服务，那就得支付相应的费用。比如说，患者因为自己经济紧张，付不起后续的费用就停止治疗了，但之前医院为他做的检查、治疗等服务，患者还是得给钱的。 2.医院存在过错的情况 要是医疗纠纷是因为医院的过错造成的，比如出现了医疗事故，或者在诊疗过程中出现了失误，导致患者没办法继续治疗了。这时候，患者就可以和医院商量，看看能不能减免一部分不合理的治疗费，或者干脆拒绝支付这部分费用。要是双方商量不下来，那就可以通过医疗事故鉴定等法定的程序，来确定到底是谁的责任，以及费用该怎么承担。 总之，在遇到这种未完成治疗就停止治疗的医疗纠纷时，要根据具体情况来判断治疗费的支付问题。内江法务
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