交通事故 法律问答
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蓬安县-胡秀...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
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要是不满意汽车定损情况要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）与定损机构沟通核对。对汽车定损结果不满意时，可首先联系定损机构，要求其解释定损的具体依据和操作过程。若发现定损存在遗漏项目或计算错误，可提出补充定损或重新核定的请求。 （2）委托第三方评估机构重新定损。若与定损机构沟通未达成一致，可自行选择有资质的第三方评估机构进行重新定损。第三方评估报告可作为后续处理纠纷的参考材料。 （3）向保险公司投诉。依据保险合同约定，向保险公司提交投诉，要求其按照合同规定的程序重新定损。 （4）申请交警调解（针对交通事故）。若定损纠纷涉及交通事故，可向交警部门申请调解，由交警协助确定合理的损失金额。 （5）提起诉讼。若上述途径均无法解决问题，可收集相关证据，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 提醒： 处理定损异议时需保留所有相关证据，如定损单、沟通记录、维修报价单等；选择第三方评估机构时，需确认其具备合法资质，避免因机构无资质导致评估报告不被认可。四川法务
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交警判定受伤状况采用什么方法[律师回复] （一）交通事故中交警判定受伤状况时，会优先参考专业医疗机构出具的诊断证明、检查报告及病历资料。这些资料需包含症状描述、体征检查结果等具体内容，可帮助交警初步判断一般伤情。 （二）若伤情复杂或对事故后续处理有重大影响，交警可委托具备资质的司法鉴定机构进行伤情鉴定。鉴定机构会通过影像学检查、实验室检验等医学手段，依据人体损伤程度鉴定标准，对损伤性质、程度及因果关系作出科学判断。 （三）伤情鉴定需遵循法定程序，确保结果客观公正且具有法律效力，为事故责任认定、赔偿等提供重要依据。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第四十九条 公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。 对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。内江法务
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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