工伤赔偿 法律问答
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单位报工伤个人需要去做工伤鉴定吗[律师回复] 单位申报工伤时，个人确实可能需参与工伤鉴定相关事宜。这一方面是工伤认定环节的需要，另一方面关乎职工自身权益。 1. 工伤认定阶段：单位申报后，社会保险行政部门会视情况要求提供材料。若材料欠缺或有争议，职工本人需配合补充证据或接受检查等，这可能涉及工伤鉴定。例如一些特殊伤情，需职工进一步检查明确。 2. 劳动能力鉴定阶段：工伤认定后，劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键，职工本人必须参与。因为伤残等级直接关系到后续工伤保险待遇等权益，如伤残补助金、医疗待遇等都据此确定。 建议职工在单位申报工伤后，积极配合相关部门要求，及时提供准确材料和参与检查鉴定，以保障自身合法权益。绵阳法务
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怎样才能达到工伤十级伤残标准[律师回复] 工伤十级伤残标准有明确界定。 1. 标准涵盖多种情形：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，一般可认定为十级伤残；器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖且无生活自理障碍等情况也可能符合，像一手食指2 - 3节缺失这类情形也在考虑范围内。 2. 鉴定需专业机构进行：准确判断是否达十级伤残，要由有资质的劳动能力鉴定委员会，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，结合受伤职工实际受伤情况鉴定。 建议方面，职工工伤认定后应及时申请劳动能力鉴定，准备好完整的医疗诊断材料等相关证据，积极配合鉴定工作，以便准确确定是否达到十级伤残，切实维护自身合法权益。内江法务
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腰伤工伤鉴定标准是什么[律师回复] 法律分析： 1. 鉴定标准依据：工伤中腰部损伤的鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，这是评定的重要准则。 2. 骨折伤残评定：腰部骨折时，椎体前缘高度减少情况不同，伤残等级不同。小于1/2可能为九级伤残，大于等于1/2可能为八级伤残。 3. 软组织损伤评定：腰部软组织损伤致腰部活动功能严重受限，会按具体受限程度评定等级。 4. 鉴定程序：需经法定程序，由用人单位或工伤职工申请，提交病历、诊断证明等医疗资料，再由劳动能力鉴定委员会组织专家按标准鉴定，结果权威。 提醒： 工伤鉴定程序严格，相关资料务必准备齐全，不同伤情鉴定结果有别，若对鉴定结果存疑，可咨询进一步分析。律图眉山
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工伤辞职后还能做伤残鉴定吗[律师回复] 工伤职工辞职后确实有权进行伤残鉴定。伤残鉴定能明确工伤对职工劳动能力的影响，关乎其应享有的工伤保险待遇，对保障职工合法权益至关重要。 1. 法律依据明确：相关法律规定，职工工伤后经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的就应进行劳动能力鉴定，未限定须在职。 2. 申请流程规范：工伤职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，备好工伤认定决定书、病历资料等材料，按要求完成鉴定。 3. 鉴定意义重大：确定伤残等级后，职工可据此向工伤保险基金或用人单位主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等赔偿。 建议工伤职工及时关注伤残鉴定的相关政策和流程，准备好齐全的材料，确保鉴定顺利进行，维护自身合法权益。律图甘孜
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工伤好几年了还能做劳动能力鉴定吗[律师回复] 工伤职工在伤情相对稳定后通常可申请劳动能力鉴定，即便过了好几年，若存在合理原因如持续治疗等，也能申请。 1. 申请时机：伤情稳定即可申请，特殊情况有合理缘由不受时间过多限制，保障了工伤职工后续权益。 2. 鉴定内容：主要针对劳动功能障碍程度与生活自理障碍程度进行等级鉴定，明确职工工伤后的劳动及生活受影响状况。 3. 申请流程：要向设区的市级劳动能力鉴定委员会按规定申请，同时提交工伤认定决定书和工伤医疗有关资料等。 建议工伤职工提前了解所需资料，准备齐全后再申请。同时，要积极配合鉴定工作，如实反映自身伤情和恢复状况，以便得到客观公正的鉴定结果。内江法务
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