债权债务 法律问答
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可以协商还款吗[律师回复] 关于协商还款的问题，我的建议是这样的：首先，根据《民法典》相关规定，债权债务双方是可以协商变更还款方式的。只要双方达成一致，调整还款金额、期限或方式都是合法有效的。具体到您的情况，建议您： 1. 先整理清楚目前的债务明细，包括本金、利息、逾期费用等 2. 评估自己的实际还款能力，制定一个切实可行的还款方案 3. 主动联系债权人（如银行、网贷平台等），说明困难情况 4. 提供相关证明材料（如收入证明、医疗证明等）佐证还款困难实际操作中要注意： - 协商时要保持诚恳态度，避免逃避沟通 - 达成的协议最好以书面形式确认 - 注意保留协商过程的证据（录音、聊天记录等）建议您尽快启动协商程序，拖得越久可能产生的违约金和利息会越多。如果协商遇到困难，也可以考虑通过调解组织介入。需要的话，我可以帮您审核具体的还款方案是否合理。南充李琦—高...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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