婚姻家庭 法律问答
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西充县-任芝...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黄真树律师律师
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四川英特信（南充）律.../副主任
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爸妈离婚时爸爸带哥哥走了怎样解决[律师回复] 法律分析： （1）在父母离婚场景下，若当初协议离婚约定哥哥抚养权归母亲，父亲私自带走孩子，这属于违反约定的行为。母亲此时有解决途径，可先与父亲协商，要求其送回孩子。若协商无果，母亲有权向法院起诉，要求父亲履行协议，将孩子交由自己抚养。 （2）若当初是法院判决哥哥抚养权归母亲，父亲却带走孩子，母亲可申请法院强制执行，以保障自身合法权益。 （3）当哥哥年满八周岁且愿意随父亲生活时，父亲可以通过诉讼方式请求变更抚养权。法院在审理时，会综合考量双方的具体情况以及孩子的意愿后作出判决。 提醒： 遇到抚养权争议，要通过合法途径解决。不同的抚养权约定和孩子年龄情况处理方式不同，若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。绵阳法务
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农村经济纠纷去起诉流程是什么[律师回复] （一）收集证据：要留意收集合同、借条、聊天记录、转账凭证等能证明纠纷事实的材料，证据越充分对自己越有利。 （二）撰写起诉状：详细写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，确保内容清晰准确。 （三）确定管辖法院：通常是被告住所地或合同履行地法院，选择正确的法院才能顺利立案。 （四）前往法院立案：准备好起诉状、证据材料及身份证明等立案所需材料，并缴纳诉讼费用。 （五）等待传票与开庭：立案成功后，等待法院送达传票确定开庭时间。 （六）参加庭审：庭审时进行举证、质证、辩论，维护自身权益。 （七）处理判决结果：若对一审判决不服，在规定时间内上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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