婚姻家庭 法律问答
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叙州区-罗冰...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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农村经济纠纷去起诉流程是什么[律师回复] （一）收集证据：要留意收集合同、借条、聊天记录、转账凭证等能证明纠纷事实的材料，证据越充分对自己越有利。 （二）撰写起诉状：详细写明原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，确保内容清晰准确。 （三）确定管辖法院：通常是被告住所地或合同履行地法院，选择正确的法院才能顺利立案。 （四）前往法院立案：准备好起诉状、证据材料及身份证明等立案所需材料，并缴纳诉讼费用。 （五）等待传票与开庭：立案成功后，等待法院送达传票确定开庭时间。 （六）参加庭审：庭审时进行举证、质证、辩论，维护自身权益。 （七）处理判决结果：若对一审判决不服，在规定时间内上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。绵阳法务
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开饭店客人喝酒死了谁负责[律师回复] 法律分析： （1）饭店责任判定主要看其是否存在过错行为。若有强迫劝酒、对醉酒客人不停止供酒或不采取合理救助措施等情况，就需承担侵权责任；若尽到合理注意义务，便无需担责。 （2）共同饮酒人若有强迫劝酒、灌酒、对不宜饮酒者劝酒，或醉酒后不履行照顾义务等过错，要承担相应责任。 （3）客人作为完全民事行为能力人，若因自身过量饮酒死亡且他人无过错，需自行承担主要责任。整体责任承担以过错为前提，各方按过错程度分担。 提醒： 聚餐饮酒时，饭店应尽到合理注意和救助义务，共同饮酒人也要避免强迫劝酒并照顾好醉酒者。不同案情责任划分有差异，建议咨询以进一步分析。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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