婚姻家庭 法律问答
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女方拿着结婚证天天闹离婚怎样解决[律师回复] 结论： 女方持结婚证闹离婚，可先协商，协商不成女方可能诉讼离婚，男方可积极应诉，若证明感情未破裂法院可能不判离，但女方在判决不准离婚后分居满一年再起诉，法院一般会准予。 法律解析： 依据民法典规定，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。当女方持结婚证闹离婚时，先进行协商是较为温和的解决途径，双方通过冷静沟通来化解矛盾，若能达成共识，婚姻关系可继续维持。若协商无果女方提起诉讼离婚，男方积极应诉是正确做法。法院判决离婚的关键标准是夫妻感情确已破裂，男方若不同意离婚，提供双方感情未破裂的证据，如共同生活照片、聊天记录等，有可能使法院不判决离婚。然而，若女方在判决不准离婚后又分居满一年再次起诉，这通常被视为夫妻感情已经彻底破裂，法院一般会准予离婚。如果在离婚过程中遇到复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图甘孜
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5年婚内出轨后离婚应该怎样去处理[律师回复] 法律分析： （1）婚内出轨后的离婚途径有协议离婚与诉讼离婚。协议离婚需双方就财产分割、子女抚养等问题达成一致，签订离婚协议书，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后领取离婚证，这种方式较为平和、高效。 （2）若无法协议离婚，无过错方可以向法院提起离婚诉讼。因出轨导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，涵盖物质损害赔偿和精神损害赔偿。 （3）在财产分割方面，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，无过错方可能适当多分财产。 （4）对于子女抚养权，法院会以有利于子女身心健康、保障子女合法权益为出发点进行判决。 提醒： 在处理婚内出轨离婚问题时，要注意收集合法有效的出轨证据。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。律图眉山
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女方离婚碰上妇科问题要如何解决[律师回复] 结论： 女方离婚时遇妇科问题，若因男方过错所致，可主张损害赔偿；若因妇科问题导致生活困难，可要求男方给予适当帮助；财产分割时法院会适当照顾女方权益多分财产。 法律解析： 《民法典》规定，婚姻关系中若一方因过错给另一方造成损害，无过错方有权请求损害赔偿。若男方过错导致女方妇科问题，如家庭暴力、婚内侵权等，女方收集好医院诊断证明、报警记录、伤情鉴定等相关证据，就能在离婚诉讼中要求男方给予物质和精神赔偿。若女方因妇科问题生活困难且无经济能力维持生活，也可要求男方给予适当帮助，帮助方式多样，如一次性经济帮助或提供居住房屋。并且，在财产分割时，法院会遵循照顾女方权益原则，适当多分财产给女方以保障其后续治疗和生活。如果在处理离婚相关问题时遇到疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。律图阿坝
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男友出轨想离婚该采取什么办法[律师回复] 结论： 结束同居关系自行分开就行，涉及财产、子女抚养纠纷可协商或诉讼；离婚有协议和诉讼两种方式，协议需达成一致签协议、经过冷静期领证，诉讼需向法院起诉并证明感情破裂，男友出轨可作证据。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，同居关系不受法律保护，所以双方想结束同居，自行分开即可。但在同居期间若有财产和子女抚养问题，可通过协商解决，协商不成可通过诉讼途径处理。对于婚姻关系，协议离婚是双方就关键问题达成一致后，按流程申请登记、经过冷静期领证。而诉讼离婚则适用于无法协议离婚的情况，向法院起诉时要准备好相关材料证明夫妻感情破裂，男友出轨符合证明感情破裂的情形，法院认定感情破裂就会判决离婚。如果在处理同居财产、子女抚养或离婚相关事宜上有疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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