刑事辩护 法律问答
221.8
万
解答量
2233
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
经济犯罪数额的最新标准是什么[律师回复] 结论： 经济犯罪各罪名数额标准不同，需结合司法解释和司法实践确定，遇具体案件要依据规定判断。 法律解析： 不同经济犯罪罪名的立案追诉数额标准有明确规定。非国家工作人员受贿罪、职务侵占罪数额在三万元以上应予立案追诉；挪用资金罪，进行营利活动或超过三个月未还数额在五万元以上，进行非法活动数额在三万元以上的，应予立案追诉；集资诈骗罪，个人集资诈骗数额在十万元以上，单位集资诈骗数额在五十万元以上的，应予立案追诉。但这些标准并非一成不变，具体罪名数额标准需结合相关司法解释和司法实践来确定。在实际生活中，若涉及经济犯罪相关问题，要依据规定准确判断。如果对经济犯罪数额标准等问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。四川法务
5解答 4.3w浏览 -
销售假药罪中假药认定的方式是什么[律师回复] 法律分析： （1）销售假药罪中假药的认定严格依照药品管理法。药品所含成份与国家药品标准规定不符，或是用非药品冒充药品、以他种药品冒充此种药品，都属于假药范畴。 （2）变质药品以及所标明的适应症或功能主治超出规定范围的药品，也会按假药论处。 （3）药品监督管理部门依靠专业技术和法定标准，对药品成份、质量、功能主治等检验鉴定，检验机构的报告是重要认定依据。 （4）司法实践里，还会结合药品来源、销售渠道、药品本身特征等多方面因素，综合判断药品是否为假药，保障认定的准确合法。 提醒：销售药品务必确保其符合药品管理法规定，避免因销售假药面临法律风险。不同药品情况复杂，建议咨询以进一步分析。四川法务
5解答 4.3w浏览
-
经济犯罪达到什么标准会立案[律师回复] （一）对于想了解经济犯罪立案标准的人，可通过查询相关法律法规和司法解释获取准确信息，如最高法、最高检发布的相关文件。 （二）若遭遇可能涉及经济犯罪的情况，可向当地公安机关咨询立案标准和流程。 （三）企业可定期组织员工学习经济犯罪相关法律知识，提高法律意识，预防犯罪行为发生。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。绵阳法务
5解答 3.5w浏览 -
非法开采矿产资源构成犯罪如何量刑[律师回复] 结论： 非法开采矿产资源可能触犯非法采矿罪、破坏性采矿罪，会面临刑事处罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》相关规定，未取得采矿许可证擅自采矿等违反矿产资源法的情形，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。若采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。司法实践里，“情节严重”“情节特别严重”“严重破坏”等有具体认定标准，像开采的矿产品价值或造成矿产资源破坏的价值达到一定数额等。非法开采矿产资源不仅破坏生态环境，还会损害国家对矿产资源的管理秩序。如果对非法开采矿产资源涉及的法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。绵阳法务
5解答 3.4w浏览
-
经侦对信用卡透支立案的金额要求是多少[律师回复] （一）持卡人应避免以非法占有为目的进行信用卡透支，严格按照规定限额和期限使用信用卡。 （二）若收到发卡银行催收通知，要及时还款，避免出现经两次有效催收后超过三个月仍不归还的情况。 （三）在日常使用信用卡时，要清楚恶意透支数额仅指本金，不包含利息等费用，还款时明确还款金额性质。 （四）若发生透支情况，在公安机关立案前偿还全部透支款息，可争取不被追究刑事责任。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，恶意透支，数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；恶意透支数额是指公安机关刑事立案时尚未归还的实际透支的本金数额，不包括利息、复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用。在公安机关立案前已偿还全部透支款息，情节显著轻微的，可以依法不追究刑事责任。四川法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
138****7477
131****7976
