非诉讼类 法律问答
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请律师处理劳务事务要多少费用[律师回复] （一）了解收费影响因素：在请律师处理劳务事务前，先了解当地经济水平、律所规模、律师经验和案件复杂程度等对收费的影响，做到心中有数。 （二）明确收费方式：熟悉按件收费、按标的额比例收费和计时收费这几种常见方式，结合自身案件情况判断适用哪种。 （三）申请法律援助：若经济困难且符合条件，可申请法律援助，减免或免除律师费用。 （四）协商费用并签约：与律所或律师协商确定具体费用，以签订的委托代理合同约定为准。 法律依据： 《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求支付劳动报酬的。四川法务
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请律师代理事务的费用是多少[律师回复] 法律分析： （1）律师代理事务的费用无固定标准，具体金额受案件类型、复杂程度、标的额、地域等多种因素影响。 （2）民事案件中，不涉及财产关系的按件收费，每件费用从几千元到数万元不等；涉及财产关系的按标的额比例收费，比例通常在0.5%至5%左右。 （3）刑事案件的收费按侦查、审查起诉、审判等不同阶段划分，每个阶段的费用从几千元到上万元不等。 （4）行政案件中，不涉及财产的按件收费，涉及财产的收费标准参照民事案件中涉及财产关系的收费方式执行。 （5）律师资历深浅、律所行业声誉也会影响代理费用，具体费用需与律师协商确定，并通过签订委托代理合同明确费用金额及支付方式。 提醒： 不同案件的具体情况差异较大，建议在委托律师前充分沟通费用细节，签订书面委托代理合同明确费用及支付方式，以避免后续产生纠纷。四川法务
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律师说法·非诉讼类
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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