刑事辩护 法律问答
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离职仲裁赔偿金标准多少[律师回复] 结论： 离职仲裁中，用人单位违法解除或终止劳动合同需向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍，劳动者需举证证明单位违法解除的事实。 法律解析： 根据法律规定，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，工作时长在六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年，赔偿金则为该三倍数额的二倍且年限同样不超十二年。劳动者要获得赔偿金，需举证证明用人单位存在违法解除或终止劳动合同的情况，像无合法依据辞退、辞退处于法定保护期的劳动者等。如果在离职仲裁中遇到此类问题，不清楚自身权益或不知如何举证，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。内江法务
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