聘用合同单方违约需要经过同意吗
[律师回复] 单方违约即一方没经他人允许就擅自违背了合同规定。在聘用合同里,尽管违约不必经对方准许,但必须承担法律基于此产生的麻烦。法律意义上,聘用合同是受保护并具有法律力量的一纸证明。如果有人违约,如不许别人离开、没有完成约定的工作,那么他就构成了违约行为。
根据合同以及法律规定,另一方可以通过要求支付违约金、赔偿损失等方式来追究其责任。需要值得注意的是,如果合同里面设有关于解除权之类的特别条款,并且达到了想要解除的情况,那单方向解除合同可能不算作违约。无论如何,即使是单方违约也必须对自己行为负责。