知识产权 法律问答
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侵犯知识产权犯罪会面临几年刑期[律师回复] （一）对于个人侵犯知识产权犯罪，要清楚不同罪名量刑标准。若涉嫌假冒注册商标罪、侵犯著作权罪、侵犯商业秘密罪，当情节严重时，可能面临三年以下有期徒刑，还会并处罚金或者单独判处罚金；情节特别严重的，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。 （二）单位若犯上述侵犯知识产权罪，单位要被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会依照个人犯罪的规定来处罚。 （三）判定具体刑期时，要综合考虑犯罪情节、违法所得数额以及给权利人造成的损失等因素。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十条规定，单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条之一规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。内江法务
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侵害知识产权罪最新立案标准是什么[律师回复] （一）对于企业来说，要建立知识产权管理体系，对商标、著作权、商业秘密等进行严格保护和管理，定期审查自身经营活动是否存在侵犯他人知识产权的风险。 （二）个人在日常经营或创作中，要增强知识产权意识，使用他人知识产权需获得合法授权，避免因无知而触犯法律。 （三）在发现自身知识产权被侵害时，及时收集证据，通过法律途径维护自身权益，如向市场监管部门投诉、向法院提起诉讼等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人许可，在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。绵阳法务
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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