婚姻家庭 法律问答
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若孩子丢失是否仍需给付抚养费[律师回复] 1.孩子丢失不免除父母给付抚养费的法定义务，这是基于亲子关系产生的抚养、教育和保护义务，不会因孩子暂时丢失而消除。在孩子丢失期间，若另一方因寻找孩子有较大经济支出，丢失孩子一方有责任分担。 2.若孩子最终被找回，此前未支付抚养费的一方需根据实际情况支付。若孩子一直未找回，在宣告死亡前抚养义务仍存在，只有依法宣告孩子死亡后，父母与子女法律关系消灭，抚养义务才终止。 3.建议父母双方在孩子丢失后及时沟通，共同承担寻找孩子的费用。若一方拒绝分担费用或支付抚养费，另一方可以通过协商或法律途径解决。同时，应及时向相关部门报案，积极寻找孩子，必要时依法申请宣告死亡。律图凉山
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对方不给抚养费我应该做些什么[律师回复] （一）协议离婚情形：先尝试与对方沟通协商，让其按离婚协议支付抚养费。若协商无果，向法院提起诉讼，由法院判决对方支付。拿到生效判决书后，若对方还不履行，可申请强制执行。 （二）诉讼离婚情形：若判决书或调解书中已明确抚养费支付，对方不履行时，可直接向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨对方存款，扣留、提取收入等执行措施。 （三）对于有能力支付却拒不支付抚养费的，情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。绵阳法务
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15个月大孩子离婚后抚养费给多少[律师回复] 法律分析： （1）离婚后子女抚养费数额确定方式多样，先由父母协议，协议不成法院判决。法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来判定。 （2）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。 （3）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可调整比例。 （4）抚养费支付方式以定期给付为主，有条件可一次性给付。一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。 提醒： 确定抚养费数额时需准确提供收入等相关信息，不同家庭情况差异大，建议咨询以获得精准分析。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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