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挪用了公司公款26万全部归还如何判[律师回复] 结论： 挪用公司公款26万全部归还，公司等单位工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员可能构成挪用公款罪，均有从轻处罚情节，量刑分别可能为三年以下有期徒刑或拘役、五年以下有期徒刑或拘役。 法律解析： 根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员挪用资金26万，数额较大，虽全部归还可从轻处罚，可能处三年以下有期徒刑或拘役；国家工作人员挪用公款26万，进行营利活动或超三个月未还，数额较大，全部归还可酌情从轻处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役，不过最终量刑会结合挪用用途、时间等情节判定。法律对于挪用资金和公款的行为有明确的规制，旨在维护单位资金管理秩序和公共财产安全。如果遇到此类法律相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。四川法务
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盗窃金额达7万会被如何定罪[律师回复] （一）若存在自首情节，犯罪嫌疑人主动投案并如实供述自己罪行的，可从轻或者减轻处罚。犯罪较轻的，还可以免除处罚。 （二）有立功表现，比如揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。 （三）积极退赃退赔，主动将盗窃所得财物返还给被害人，可在量刑时作为从轻情节考虑。 （四）取得被害人谅解，通过赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，法官量刑时也会酌情从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。绵阳法务
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故意毁坏财物达到4万元会判缓刑吗[律师回复] 结论： 故意毁坏财物4万元，量刑一般在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，是否判缓刑要结合具体情况。符合特定条件有可能判缓刑，存在恶劣情形判缓刑可能性小，最终由法院判定。 法律解析： 根据法律规定，故意毁坏财物4万元已达数额较大标准，通常量刑在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。而对于缓刑的适用，有严格的条件限制。若犯罪情节较轻，像因一时冲动且有合理事由毁坏财物；有悔罪表现，如主动赔偿损失、向被害人道歉；不存在再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响，就有可能被判处缓刑。反之，若存在多次故意毁坏财物、手段恶劣、拒不赔偿等情况，判缓刑的可能性就会降低。法院会依据全案证据和具体情节来判定是否适用缓刑。如果大家在类似法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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