合同事务 法律问答
111.9
万
解答量
1629
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合伙人合作协议终止了该怎么去处理[律师回复] 1.合伙人合作协议终止后，需依次完成清算、财产处理和注销登记。清算时要清理企业财产，编制资产负债表和财产清单，明确债权债务。清算人可由全体合伙人担任，也能经全体合伙人过半数同意，在协议终止后十五日内指定一名或数名合伙人，或委托第三人担任。 2.财产处理要按法定顺序清偿债务，涵盖清算费用、职工工资等。清偿后有剩余财产，按合伙协议约定分配；未约定或不明的，先由合伙人协商，协商不成按实缴出资比例分配，无法确定出资比例则平均分配。 3.完成清算后，清算人应编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章，在十五日内向企业登记机关报送，办理合伙企业注销登记。 建议合伙人严格遵循上述步骤，确保清算过程合法合规，避免后续纠纷。在清算和财产分配中，保持沟通与协商，保障各方权益。绵阳法务
5解答 4.9w浏览 -
非全日制情况下怎样解除合同[律师回复] 结论： 非全日制用工中双方可随时通知对方终止用工，用人单位无需支付经济补偿，且解除无严格程序要求。 法律解析： 依据相关法律，非全日制用工有其特殊规定。在这种用工形式下，双方当事人的任意一方都拥有随时通知对方终止用工的权利，并且用人单位在终止用工时无需向劳动者支付经济补偿。同时，非全日制用工合同的解除不遵循提前通知、书面形式等严格程序。劳动者若有更好的工作机会，或是用人单位因业务调整等情况，都能灵活地随时终止用工。不过，为了维持良好的合作关系，保证工作顺利交接，双方最好提前进行沟通说明，妥善完成手头工作的交接，防止产生不必要的纠纷。如果在非全日制用工过程中遇到法律方面的疑问，欢迎向专业法律人士咨询。绵阳法务
5解答 3w浏览
-
医疗期满后终止合同怎么处理[律师回复] 结论： 医疗期满后用人单位终止劳动合同需满足法定条件与程序，否则劳动者可要求继续履行合同或主张赔偿金。 法律解析： 依据相关法律，劳动者医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，用人单位可解除合同，但要提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，同时按工作年限支付经济补偿。不过，若劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力，应按工伤保险规定处理，用人单位不得按此情形终止合同。若用人单位违法终止，劳动者可要求继续履行合同或主张双倍经济补偿的赔偿金。此外，用人单位在终止合同前要履行调岗等法定程序。在遇到医疗期及劳动合同相关法律问题时，情况往往较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
189****4794
181****5316
182****9143
